《2019女性、职业与幸福感报告》发布 近九成女性:要幸福健康第

  中国《2019女性、职业与幸福感报告》近日在北京发布,报告显示,从职场角度分析,关注自我实现的女性越来越多,意味女性开始重视自身成长和社会价值。在定义幸福时,88.6%的女性认为健康是最重要的因素。

  《报告》表明,在定义成功时,61.3%的女性认为自我实现和目标是最重要的因素,远远高于健康、婚姻与家庭及金钱;只有较少数量的女性更关注权力、名誉和社会地位。

  研究发现,在阻止晋升的原因中,“平衡工作和生活”以及“由于家庭责任需要多待在家里”的已婚已育女性占比是已婚已育男性的1.5倍。由于家庭责任,女性仍比男性需要付出更多的精力去处理工作与生活的平衡问题。当受访者被问及”向前一步”意愿时,积极的发现是有60.4%的女性受访者希望晋升到更高的岗位,其中33.3%女性受访者希望晋升到高级管理层。

  今年的《报告》采用系统模型来衡量生育状况和女性工作意愿之间的关系。调查发现,由于现实原因,女性生育后将普遍为工作投入更少的时间,但是多数的女性不仅有意愿工作,而且仍然保持很强的晋升动力。《报告》显示女性需要在职场中得到更多认可和尊重,在家庭中也是如此。关于分娩后需要家庭提供何种支持,86.1%的女性受访者认为,丈夫应该对家务劳动和婴孩照管承担更多责任,82.6%的女性受访者需要丈夫在情感上的支持,而需要另一半在经济上给予支持的女性比例不到50%。

  纵观报告整体数据分析,不论是从职场角色、家庭责任还是从两性关系上,中国女性正在以更宽的视野和更多的维度重新审视和定义自己。本次报告的发布,旨在提高企业和社会对女性职业发展问题的关注,全面解析职场现状和未来趋势,发掘和寻求支持女性“向前一步”的解决方案,从而助力创造一个更加平衡的职场发展环境,提升女性的职场满意度和幸福感,帮助女性突破瓶颈、走向属于她们的职业巅峰。(贺凌霄)

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